Publicidade
Descrição da foto: Ruy Noronha, assessor jurídico da Prefeitura de Novo Hamburgo
De acordo com o assessor jurídico do Município, o advogado Ruy Noronha, a proposta visa diminuir a defasagem no quadro funcional. "Muitos funcionários resolveram se aposentar preocupados com a reforma da Previdência e nós não temos, digamos assim, na legislação, que estabelecer o número de cargos de cada profissão, temos que aumentar essas vagas para fazer concurso público e nomear novos profissionais", explica.
O assessor jurídico cita, também, que isto não resolverá a integralidade da questão, mas representará um ganho importante para a gestão. "Não vai atingir a necessidade integral, mas parcialmente cumprir a possibilidade de fazer novos concursos públicos e, com isso, repor esses funcionários que ao longo dos últimos anos se aposentaram", complementa Noronha. Além disso, Noronha fez questão de frisar que não serão criados cargos em comissão (CCs).
O Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de Novo Hamburgo (Ipasem) confirma que o volume mensal por pedidos de aposentadorias aumentou em 66,6%. Anteriormente à tramitação da reforma no Congresso, a média era de 12 e, agora, saltou para 20 encaminhamentos.
A proposta surgiu a partir de um estudo realizado pela Prefeitura levando em consideração o que deixou de gastar recentemente com folha de pagamento.
